会员党建|长江电气 红色电流 数智能量

  湖北长江电气有限公司位于中国光谷。公司聚焦智慧能源的规划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维服务等核心业务，致力于为客户提供清洁低碳、安全高效的智慧能源建设。

  长江电气坚持以党的二十大精神为指导，以党建引领为方向、以提质增效为目标、以服务平台为抓手，深入开展“红色电流 数智能量”品牌创建工作，将党建与业务深度融合，以制度建设激发党员干事创业热情，汇聚发展能量，不断推动企业数字化和智能化能源建设方案取得新突破。

案例背景

（一）解决非公企业对党建工作不够重视的需要

通过高举“一面红旗”、用好“两个抓手”、建强“三支队伍”、汇聚“四个能量”，促进党建与发展融合，不断将党组织的政治优势转化为企业发展优势。

（二）解决非公企业党建与业务“两张皮”的需要

坚持以党的二十大精神为指导，以党建引领为方向、以提质增效为目标、以服务平台为抓手，深入开展“红色电流 数智能量”

品牌创建工作，建强党建品牌等，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，实现企业生产经营健康、稳步、跨越式发展。

（三）解决非公企业党员干事创业措施不完善的需要

以制度建设激发党员干事创业热情，为员工谋福利，通过党建工作凝聚人心和正能量，形成万众一心的强大合力，不断推动企业数字化和智能化能源建设方案取得新突破。

做法经过

 （一）党建与行政架构深度融合

  1.高举“一面红旗”，即党旗指方向，使命扛肩上。全面实行“一岗双责、双向进入”，率先实行党委书记、董事长“一肩挑”。推行交叉任职，明确“行政副职—党组织副职—党政正职”培养路径。构建独具特色的“RGB”中国民营企业高质量发展模式，即：“党建引领，行稳致远”的红色“R”；“双碳战略，数创未来”的绿色“G”；“众创平台，同创共赢”的蓝色“B”，让员工在创新创业中实现自我价值。

  2.用好“两个抓手”，夯实企业战斗堡垒。以制度建设和阵地建设为抓手，通过设立专职党委副书记，常设党建办公室，制定严明的党建工作规范、基层支部工作细则、党务工作者队伍管理办法等举措，建立党建工作责任体系，确保党建工作有章可循。搭建以“党员活动室、党建展厅、光明书屋、创业咖啡、菁英学苑”为一体的红色矩阵，不断提升党建工作的影响力。

  3.建强“三支队伍”，突出党员示范作用。培养“基层带头人”队伍，实行党支部书记与行政负责人“一肩挑”全覆盖，根植“听党话、跟党走”的政治信仰。锻造“党员先锋队”队伍，实行关键岗位有党员，关键时刻靠党员，在急难险重任务中发展、培养、锻炼党员，有效地发挥党员先锋模范作用。用好“正能量创业家”队伍，打造“众创平台”，提供一系列政策措施，支持创业者建团队、拓市场、接订单，建立以“听党话、跟党走，敢创新、善创业”为基本指导思想的“正能量创业家”培育、评选、考核机制。

 （二）党建与企业发展互促共进

  1.坚持党建与产业链融合发展。联合近百家上下游企业开展共商共建活动，承担智慧能源产业链“链长”。2023年5月，成功举办首届“中国光谷”智慧能源产业高质量发展大会，挖掘、融合各类创新资源，组建联盟、创办论坛，开展企企合作，分享交流经验，激活圈层合作，助力“链条”入驻企业健康成长，促进产业链高质量发展。

  2.坚持党建与企业文化融合发展。以企业文化建设为切入点，把党的政策与企业的发展历史紧密结合起来，将党建展厅打造成为现场教学阵地，组建专班，形成了“红色文化+绿色产业”的鲜明特色，“红色电流，数智能量”党建品牌常年吸引全国各地的党组织交流学习。